Резюме «Бизнес-тренер»

Найдено 41 213 резюме
После регистрации будет доступно 88 823 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 06:06
По договоренности 30 лет Москва Английский (Базовый) стаж 8 лет и 5 месяцев
Преподаватель философии 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ГБПОУ Нефтекамский машиностроительный колледж
Провожу обучение студентов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов. Организую и контролирую их самостоятельную работу. Использую наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии. Формирую у обучающихся профессиональные умения и навыки, подготавливаю их к применению полученных знаний в практической деятельности. Участвую в разработке образовательных программ, кос, методичек, лекций, обеспечиваю выполнение учебных планов и программ. Провожу воспитательную работу. Повышаю свою профессиональную квалификацию. Являюсь руководителем клуба молодого избирателя, руководителем профориентационной группы.
Научный сотрудник по ИТ, и.о. директора, Секретарь, делопроизводитель, Методист, Педагог, Социолог, Консультант по продажам банковских продуктов и услуг, Офис-менеджер, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 00:48
50 000 Р 27 лет Белгород готов к переезду в Москву стаж 1 год и 3 месяца
Персональный тренер 1 год и 3 месяца (по август 2011)
тренажерный зал «Самбист»
Дополнительные сведенья в спорте: Тяжелая атлетика, плаванье, рукопашная борьба, дзюдо
Обновлено в 00:00
80 000 Р 29 лет Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 11 месяцев
Бизнес-тренер 8 месяцев (по май 2018)
Связной
Отдел развития компетенций Разработка и проведение тренинговых программ, начиная от прояснения запроса, заканчивая оценкой результатов обучения (все программы управленческого характера для руководителей розницы); Работа с заполненностью персонала в рознице на руководящих позициях; Курирование дистанционных программ обучения; Индивидуальное развитие руководителей в рознице; Проведение собеседований на руководящие позиции.
Бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Заместитель начальника площадки / детского оздоровительного лагеря, Продавец-консультант, Бизнес-тренер, Координатор региональной сети, тренер, Преподаватель актерского мастерства, педагог-психолог, Координатор смены, вожатый-воспитатель, старший вожатый, кружковод, Менеджер по промоушену скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности 47 лет Краснодар готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 26 лет и 11 месяцев
Начальник службы номерного фонда и организации отдыха 6 месяцев (по настоящее время)
ООО.А-МОРЕ
Начальник службы номерного фонда и организации отдыха – гостинично-оздоровительный комплекс «А-MORE RESORT»: база отдыха + пансионат + отель 4* + ФОК + ресторан Краснодарский край, Туапсинский район, пгт. Джубга категория - РУКОВОДИТЕЛЬ Осуществление руководства деятельности службы: - разработка, подготовка и ведение документации (нормативно-правовой, структурно-организационной, квалификационно-должностной, взаимодействия с внешними организациями) - осуществление взаимодействия с туроператорами:  online-бронирование – контроль и ведение страниц организации у тур провайдеров и финансово-расчетной документации с провайдерами  организация досугового и экскурсионно-туристического отдыха гостей комплекса - контроль и ведение бронирования - документальное и в программе 1С-отель: внесение\удаление данных, подготовка договоров, выставление\ контроль оплаты счетов, формирование\отправка ссылок на оплату, телекоммуникационное взаимодействие с гостями и бронирующими - разработка и подготовка материалов брендово-имиджевого направления (пака гостя, инструкции и памятки, вывески, стойки, пакеты, анкеты, визитки, лафлеты, стенды, униформа) - контроль обеспечения материально-техническими, санитарно-бытовыми средствами Службы и Комплекса в целом - кадровая деятельность: подбор кадров, взаимодействие с учебными заведениями на предмет организации практики для студентов, участие в ярмарках вакансий (краевые, городские) - рекламная деятельность: аналитико-статистическая; разработка коммерческих предложений и корпоративных программ для организаций; формирование списков для электронной рассылки, рассылка предложений; подготовка и участие в промо акциях на знаковых мероприятиях города
Начальник базы отдыха на черноморском побережье, Бизнес-тренер, Бизнес-тренер / администратор, Начальник отдела административного контроля и координации – управляющий, Тренинг – менеджер, Бизнес-тренер / психолог / руководитель, Психолог // категория-специалист, Менеджер по работе с клиентами/ специалист по обучению // категория-специалист, Психолог // категория-специалист, Заместитель директора по воспитательной работе / категория-руководитель, Заместитель директора по воспитательной работе / категория-руководитель, Категория–руководитель:педагог-организатор, помощник заместитель директора по ВР/ педагог скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности 43 года Москва стаж 21 год и 5 месяцев
Бизнес-консультант 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
инжиниринг предприятий общественного питания и кинотеатров
Деятельность по консультированию, развитию, обучению новых и существующих кинотеатров и ресторанов (в Москве, Тольятти, Магадане, Саратове, Хабаровске, Владивостоке, Ныянги, Россоши, Нарьян Мааре, Ростове, Якутске, Украине, Санкт Петербурге, Тюмени, Челябинске и т.д.). Выступления и участия на форумах и выставках: Год Мероприятие Название / Тема доклада-лекции 2012 «КиноЭкспо» Санкт Петербург (Школа Кинопредпринимателей) ПРАКТИКА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ВСЕХ УРОВНЕЙ ДЛЯ КИНОТЕАТРОВ 2012 «КиноЭкспо» Санкт Петербург (Конференция Кока-Кола) «Курс КАДРЫ –КИНОТЕАТР» 2012 Кинорынок. Москва «Коммерческая деятельность кинотеатра как обьект реализации персоналом противоправных схем по обману потребителя и администрации» 2013 «КиноЭкспо» Санкт Петербург (Школа Кинопредпринимателей) «Доходность Кинотеатра. Качества Сервиса. Подготовка Персонала.» 2013 «КиноЭкспо» Санкт Петербург (Школа Кинопредпринимателей) «Организация бизнес-процессов кинотеатра. Причины-следствия» 2013 « Форум кинотеатров «Премьер Зал». Екатеринбург «Квинтэссенция по правильной организации консешн-зоны кинотеатра» 2014 Одесский Международный Кинофестиваль Аналитические и финансовые показатели работы кинотеатра и точек F&B 2014 Одесский Международный Кинофестиваль Репертуарный, ценовой и зрительский менеджмент кинотеатра 2014 КиноЭкспо» Санкт Петербург (Школа Кинопредпринимателей) «Зрителеобразование» 2014 «КиноЭкспо» Санкт Петербург (Конференция Кока-Кола) «Современные тенденции развития F&B кинотеатров» 2014 « Форум кинотеатров «Премьер Зал». Екатеринбург «Перспективные Планы на Развитие Персонала Кинотеатра» «Защита Кинотеатра перед господином Зрителем» 2015 «КиноЭкспо» Санкт Петербург (Конференция Кока-Кола) «Оптимизация издержек в сегменте деятельности кинотеатра» 2015 «КиноЭкспо» Санкт Петербург («Кинолаборатория») «START UP кинотеатров» 2017 форум "Веду Кинобизнес", доклад "Кадровая практика вреалиях современного функционала кинотеатра" 2017. «КиноЭкспо» Санкт Петербург. Круглый стол " Организация бизнес процессов кинотеатра"
Администратор, менеджер бара, старший кассир, специалист отдела кадров, отдела обучения, Бармен-администртор клуба скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности 58 лет Пятигорск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 21 год и 3 месяца
Директор, бизнес-консультант, бизнес-тренер 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Бизнес - Центр CBS (консалтинг, аудит, обучение персонала в сфере маркетинга, продаж, дистрибьюции)
Бизнес - консультирование, обучение персонала (мастер- классы, тренинги, семинары) в сфере маркетинга, продаж, дистрибьюции.
Директор ДП, Директор по маркетингу и продажам, Управляющий маркетингом и сбытом, Заместитель директора по маркетингу и продажам, Управляющий маркетингом и сбытом. Директор ООО Ансверт (Москва) скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности 51 год Москва Английский (Разговорный) стаж 30 лет
Заместитель генерального директора / директор по развитию 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Эксклюзив Тренинг-инвест"
Разработка стратегии развития компании. Поиск и расширение новых рынков сбыта психологических услуг и продуктов. Руководство проектами, координация деятельности подчинённых. Контроль и оперативное управление бизнес-процессами в компании. Аудит и профилактика кадровых рисков внутри компании и в компаниях Заказчиков: нелояльности, ненадёжности, склонности к саботажу профессиональной деятельности и указаний руководства, недобросовестному управлению, демотивации и других (как за счёт применения стандартизированных бланковых тестов и нетестовых методик инсайтдиагностики (наблюдение, анализ видео, фото, почерк), так и с помощью внедрения в корпоративную среду под легендой «консультанта», «помощника руководителя», «менеджера по работе с персоналом» и т.д.). Разработка и внедрение автоматизированных систем отбора и оценки персонала на основании систем искусственного интеллекта, в том числе, интеллектуальных систем анализа изображений. Внутренне и внешнее обучения персонала (тренинги, лекции, мастер-классы, семинары, коучинг).
Генеральный директор, Руководитель отдела психологического сопровождения деятельности органов государственной безопасности, Заместитель декана факультета повышения квалификации и переподготовки кадров, Научный сотрудник лаборатории распознавания и анализа изображений, Инженер-конструктор СКТБ скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности 47 лет Пенза стаж 22 года и 3 месяца
Коуч отношений, мотивационный бизнес-тренер 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
Консультирую по вопросам личных и деловых отношений, построения карьеры, мотивации, достижения цели. Провожу авторские тренинги, индивидуальные и групповые коуч-сессии. Трансформационный тренинг: Экспресс к цели. Корпоративная тренинго-коучинговая программа: Результативное отношение (Бизнес-экспресс) 65% клиентов получают результат, половина из них получают заявленный результат, остальные выявляют глубинный запрос и получают новый результат. Участники тренингов до 80% получают то, за чем приходили или по ходу мероприятия формируют цель, получая инструменты для её достижения. Для корпоративного тренинга результат зависит от запроса заказчика.
Охранник, Командир роты. Начальник штаба, заместитель командира батальона. Дежурный ОВД скрыть
Обновлено 17 августа
250 000 Р 47 лет Краснодар готов к переезду в Москву, Самару, Новосибирск и еще 12 городов стаж 5 лет и 9 месяцев
Мотивационный тренер, коуч отношений 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
Тренинговая программа «Результативное отношение» направлена на повышение организационной эффективности компании через развитие личных качеств сотрудников. Программа формирует новое отношение людей к своей работе и к целям компании. Цель программы: 1. Сформировать у сотрудников контекст результативного отношения. Результативное отношение включает в себя: — Искреннее принятие каждым сотрудником целей компании. — Личную вовлеченность каждого в стратегию развития компании. — Позитивный эмоциональный настрой по отношению к целям компании. — Декларацию личной ответственности за достижение целей компании 2. Дать коллективу мощный позитивный заряд. 3. Создать эффективную команду, нацеленную на достижение экстраординарных результатов. КАК ПРЕВРАТИТЬ РАБОЧУЮ ГРУППУ В КОМАНДУ? МЫ МЕНЯЕМ ОТНОШЕНИЕ СОТРУДНИКОВ К РАБОТЕ Мы меняем отношение сотрудников к работе. Благодаря этому выстраивается команда, объединённая общими целями и принципами. Сотрудники начинают слушать и слышать друг друга. Конфликтные ситуации в коллективе исчезают или их количество сокращается. Сотрудники становятся дружнее и воспринимают цели компании как свои собственные. Поднимается уровень ответственности. Появляется настрой «невозможное возможно». Повышается эффективность сотрудников — увеличиваются финансовые показатели компании. МОЖЕТ ЛИ НЕКОМФОРТНЫЙ ТРЕНИНГ ПРИВЕСТИ К КОМФОРТНЫМ ОТНОШЕНИЯМ В КОМПАНИИ? Да, может. Во время тренинга участники осознают свои неэффективные стороны, которые мешают им в достижении целей и общении с коллегами. Это сложно, но после тренинга они начинают над этим работать. И в результате становятся более эффективными. Особенность тренинговой программы «Результативное отношение» состоит в том, что участники НЕ изучают оторванную теорию или технологии, а работают с реальными ситуациями в компании, совместно принимают решения и затем немедленно воплощают их на практике. Этого удается добиться благодаря тому, что тренер создаёт безопасную среду, в которой участники могут: — честно проговорить текущую ситуацию в компании; — реализовать свой потенциал по максимуму - люди могут изменяться ради больших целей; — сразу перенести этот опыт в жизнь - новые решения принимаются не из прошлого, а из будущего; — цели ставятся исходя как из индивидуального выигрыша, так и выигрыша для всей компании. Технологии, применяемые тренером во время тренинговой программы «Результативное отношение» — постоянный контакт с руководителем или владельцем компании; — коучинговый подход в каждой беседе с ключевыми сотрудниками; — честный разговор тренера с участниками; — постоянное фокусирование участников на целях компании и путях их достижения, а не на препятствиях; — работа с реальными задачами компании, а не с отстраненными кейсами; — слушание контекста, глубинного содержания, стоящего за словами ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ЖЕРТВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Выясняем, какую позицию занимает сотрудник на работе в той или иной ситуации — позицию жертвы или ответственности. Это позволяет повысить его осознанность. ВЫБОР Участникам предлагается новый взгляд на рабочие ситуации и их решения: стихийное событие или осознанный выбор. Так они приходят к принятию собственной ответственности. РАССТАНОВКА ПРИОРИТЕТОВ Сотрудники учатся лучше понимать скрытые мотивы своих поступков и расставлять приоритеты в соответствии с целью. Цели компании становятся для них важнее, чем раньше. ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ Команда договаривается о партнёрстве и ставит сверхцели на ближайшие 3 месяца. Ваша компания готова к серьёзным переменам. Численность группы 25-30 человек. Продолжительность 1-3 месяца. В пакет входит: стратегические сессии- от 3 до 5 сессий, коуч-сессии с ключевыми сотрудниками (выбор заказчика), пост-тренинговые коуч-сессии с участниками тренинга- до 40 сессий, двухдневный тренинг «Результативное отношение».
Обновлено 17 августа
По договоренности 34 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Бизнес-тренер 1 год и 1 месяц (по июнь 2018)
Частная проектная деятельность
1. Провел аудит, фиксирование (по средствам Visual Paradigm и нотации BPMN) и оптимизацию бизнес-процесса продажи для заказчиков, на основе 1С УНФ 2. Совместно с управленцами заказчиков построил и наладил системы продаж, обучения и наставничества 3. Провел переговоры, спланировал, организовал и провел тренинги по управление, командообразование, первичные знания и умения продавца, переговоры и продажи по телефону, предупреждение манипуляций, рисков и потерь 4. Осуществил посттренинговое сопровождение участников (памятки, консалтинг руководителей, планирование работы с коллективом) 5. Осуществлял консалтинг по вопросам развития коллектива (лично, удаленно)
Руководитель отдела продаж, Менеджер по обучению, Менеджер по обучению, Психолог воинской части скрыть
Обновлено 17 августа
70 000 Р 45 лет Москва готова к переезду Немецкий (Базовый) и еще 1 Немецкий (Базовый) Корейский (Базовый) скрыть стаж 22 года и 6 месяцев
Доцент кафедры психологии 20 лет и 6 месяцев (по февраль 2016)
Красноярский государственный педагогический университет имени В.П. Астафьева
Преподавание психолого-педагогических дисциплин в университете. Проведение лекций, семинаров, зачетов, экзаменов, тренингов по психолого-педагогическим наукам, организация и курирование научных работ студентов и аспирантов всех факультетов и форм обучения вуза. Разработка УМК по психологии и педагогике, оформление грантов. Руководство курсовыми и дипломными работами студентами, руководство педагогической практикой студентов. Участие в создании волонтерского движения в университете, организация подготовки студентов (будущих вожатых) к работе в детских оздоровительных лагерях, участие в проектах по социальной адаптации лиц с особенностями развития. Организация и руководство в вузе на протяжении 20 лет кружка для студентов "Школа психологической помощи". Курирование общегородского проекта "Профилактика и коррекция девиантного поведения подростков" среди школ г. Красноярска, включающего в себя бесплатную службу семейного консультирования на базе КГПУ им. В. П. Астафьева. Участие в всероссийском гранте "Поведение личности в экстремальных ситуациях" Опыт частной психологической практики в области семейной и детской психологии, сопровождение семей, нуждающихся в помощи по социальной адаптации личности, более 17 лет. Имееются авторские психологические тренинги в области семейной и психологии личности, психологии бизнеса и управления, успешно апробированные в г. Краноярске и Красноярском крае.
Руководитель службы персонала, руководитель учебного центра, Креативный директор, Завуч по воспитательной работе скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности 33 года Москва Английский (Технический) стаж 10 лет
Финансовый советник 10 месяцев (по настоящее время)
БКС
Холодный поиск и привлечение клиентов сегмента на обслуживание (инвестиционные продукты, банковские продукты,100 звонков в день), проведение встреч и презентаций с действующими и потенциальными клиентами, консультирование клиентов по всей линейке продуктов (инвестиционные-структурные, ПИФы, акции, облигации, страховые-ИСЖ, НСЖ, брокерские, банковские-пакеты услуг, депозиты)
Ведущий менеджер, бизнес-тренер, Персональный менеджер сегмента Премиум, Инвестиционный консультант, Главный менеджер-финансовый консультант, Специалист скрыть
Обновлено 17 августа
130 000 Р 45 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 4 месяца
Руководитель отдела корпоративного обучения 3 года и 9 месяцев (по июнь 2018)
ООО НордТекс
Планирование, координация и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании. Анализ потребности в обучении для разработки новых программ и модификации существующих. Подготовка обучающих материалов для ориентации новых работников в компании. Совместно с руководителями отделов компании выявление потребностей в обучении. Разработка раздаточных обучающих материалов. Процедуры тестирования и оценки обучающихся работников. Оценка эффективности программ тренингов и работы отдела тренеров. Формирование процедуры и расписания тренингов, используя информацию о выявленных потребностях в обучении. Разработка процедур использующих индивидуальное обучение, обучение в классе, презентации, конференции, обучение на рабочем месте и т. д. Подготовка бюджета на обучение подразделения или всей компании. Оценка профессионального уровня сотрудников компании, а также кандидатов на открытые позиции. Координация и управление тренинг-процессом, бизнес-кейсами и ролевыми задачами. Предложение программ для продолжения обучения работников.
Региональный менеджер по обучению и оценке персонала, Территориальный тренер, Территориальный менеджер по обеспечению сбыта, Торговый представитель по Horeca скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности 33 года Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 4 месяца
Тренинг-менеджер 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Актион-Пресс"
Обучение и развитие как действующего персонала, так и новых сотрудников. Проведение Welcome-тренингов, обучение по продукту. Тренинг по продажам, проведение воркшопов, коучингов, семинаров. Разработка и проведение тренингов для менеджерского состава
Бизнес-тренер, Старший специалист по контролю качества, Специалист кол-центра скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности 27 лет Смоленск Английский (Базовый) стаж 4 года и 6 месяцев
Оператор ПК 4 года и 6 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО Метро Кэш энд Керри
Консультирование клиентов, ведение базы данных.
Обновлено 17 августа
По договоренности 35 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 9 лет и 5 месяцев
Бизнес-тренер 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Провожу тренинги и семинары по темам: мотивация персонала, увеличение объема продаж, реорганизация компании, моделирование будущего. Услуги коуча для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. Имею опыт работы более 10 лет в оптовой торговле (порядка 8 лет в роли руководителя отдела продаж). Автор книг: 1. "Эффективный менеджер. Секреты психологического воздействия". 2. "Стратегии умных продаж: экспресс-курс для начинающих менеджеров"
Обновлено 17 августа
По договоренности 35 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 8 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела персонала 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО МКК Срочная финансовая помощь
- рекрутинг - адаптация новых сотрудников: стажировка 1 месяц - обучение менеджеров (crm, продажи, сервис, профайлинг, мотивация, целеполагание, тайм-менеджмент) - обучение Топ-менеджеров (управление продажами, мотивация персонала, коучинг, профайлинг) - коучинговая поддержка сотрудников - контроль работы менеджеров и руководителей - разработка и внедрение скриптов продаж
Бизнес-тренер, Тренер по продажам, Заместитель директора, Руководитель, совладелец скрыть
Обновлено 17 августа
60 000 Р 45 лет Тюмень готов к переезду стаж 11 лет и 7 месяцев
Бизнес-тренер 9 месяцев (по сентябрь 2017)
Фриланс
Разработка и проведение цикла тренингов по оптимизации расходов, реструктуризации организационных функций и переформатированию персонала. Подготовка к открытию новых ТТ в городах развития Краснодарского края.
Коуч, Генеральный директор (учредитель), Генеральный директор скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности 27 лет Волгоград стаж 6 лет и 2 месяца
Тренинг-менеджер 3 года (по март 2018)
ООО "СНиП"
Обучение специалистов по продажам услуг компании, классное и полевое обучение
Менеджер по персоналу, Главный специалист группы скрыть
Обновлено 17 августа
90 000 Р 56 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор 6 месяцев (по май 2015)
ООО «ФЕДОСКИНСКАЯ 12»
- Аудит (обследование) бизнес-процессов предприятия, выработка рекомендаций по повышению эффективности работы. - Формирование бизнес-плана предприятия. - Обучение персонала и проведение организационных изменений. - Создание бизнес-формата: набора стандартов и системы мотивации. - Реализация маркетинговых мероприятий.
Исполнительный, Коммерческий директор, Технический директор, Консультант, Менеджер по организационному развитию, Директор (собственник), Руководитель отдела информатизации скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности 42 года Саратов стаж 18 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "МояОкруга"
Создание отдела продаж с "0", Обучение, адаптация, координация работы отдела. Достижение увеличение известности бренда в сфере рекламного рынка.
Доцент, Директор, Директор по рекламе, Бизнес-консультант, Директор по рекламе, Менеджер по pr, Руководитель отдела рекламы, главный редактор газеты, Менеджер по маркетингу скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности 46 лет Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Свободно владею) скрыть стаж 9 лет и 8 месяцев
Директор по развитию 9 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Выявление потребности во внутреннем обучении персонала Компании, разработка методик и программ; Проведение первичного теоретического обучения для новых сотрудников Компании, их адаптация, организация тренингов с приглашенными специалистами; Организация обучения в системе Заказчика; Проведение внешних (коммерческих) тренингов по продажам и сервису для продающего и непродающего персонала Заказчика (выездные в т.ч.); Разработка методических и учебных материалов; Оценка эффективности проведенных учебных мероприятий; Участие в подготовке и проведении аттестации персонала.
Обновлено 17 августа
По договоренности 45 лет Ханты-Мансийск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 25 лет
Директор 4 года (по настоящее время)
ООО "ХМ-реклама"
Организационное развитие: - уточнение бизнес-процессов, утверждение KPI, финпланирование, рекрутинг сотрудников, должностные инструкции, мотивационные схемы и т.д Продвижение: уточнение продуктовой линейки, построение воронки продаж и др.
Заместитель генерального директора, Заместитель директора по развитию, Директор, Руководитель отдела маркетинга, Генеральный директор, Главный редактор, Обучение скрыть
Обновлено 17 августа
80 000 Р 42 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 25 лет и 1 месяц
Руководитель учебного центра 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Топливнаяя компания
Организация работы Учебного Центра Компании. Построение системного обучения; Разработка системы адаптации новых Управляющих; Подготовка и внедрение новых тренинговых программ исходя из запросов (потребностей) бизнеса для сотрудников различного уровня; Разработка методических материалов (презентации, рабочие тетради, раздатка, кейсы); Самостоятельное проведение тренингов; Организация обучения на местах (быстрые тренинги, алгоритм продаж, рабочие тетради); Постренинговая работа с участниками прошедшими тренинг; Коучинг; Доработка и адаптация регламентирующих документов; Организация и проведение аттестаций; Организация проверок качества обслуживания (внутренние и внешние проверяющие); Анализ проведенных аттестаций, координация процесса обучения на его основе; Разработка и внедрение стандартов обслуживания в смежные проекты компании; Проводимые тренинги: - "Знакомство с компанией. Философия компании" (для новых сотрудников); - "Навыки активных продаж" (адаптирован к различным видам бизнеса); - "Навыки активных продаж. Повышение квалификации" (адаптирован к различным видам бизнеса); - "Коммуникативные навыки"; - "Управленческие навыки" - для управленцев различных уровней; - "Подготовка и ведение переговоров"; - "Предоставление качественного сервиса" - авторский курс; - "Основы менеджмента. Лидерство" - авторский курс; - "Личностный рост" - авторский курс; - "Лидерство"; - "Управление качественным сервисом и корпоративная культура" - авторский курс; - "Предоставление качественного сервиса и Активные продажи" - авторский курс; - "Проведение собраний" - авторский курс.
Заместитель генерального директора по работе с людьми и обучению, Директор по продажам (с акцентом на обучение и развитие сотрудников), Руководитель отдела развития и обучения, Региональный директор по продажам, Старший тренинг-менеджер, Руководитель учебного центра, Директор юридической клиники, Финансовый директор скрыть
Обновлено 17 августа
45 000 Р 33 года Оренбург Английский (Технический) стаж 12 лет и 5 месяцев
Заместитель руководителя отдела продаж 1 год и 6 месяцев (по июнь 2018)
ООО "А7Агро"
Стартап с нуля. Формирование цен на продаваемую продукцию. Формирование команды. Расчёт мотивации для торговых представителей. Ведение отчетности в 1С. Переговоры с ключевыми клиентами. Формирование логистики поставки. Обучение торговых представителей, аудит, полевые сопровождения. Разработка собственной программы обучения торговых представителей. Формирование ассортимента. Участие в выставках. Переговоры на высшем уровне.
Старший торговый представитель, Менеджер по развитию ключевых партнеров, Торговый представитель, Эксклюзивный торговый представитель, Аудитор рознечных торговых точек скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.